労働保険
労働保険とは
労災保険とは？
労災保険は、万一、従業員が業務中にけがや事故等で負傷等したときに補償される国の強制保険です。
労働者（パート・アルバイトを含む）を１人でも採用したときは、加入が義務づけられています。
雇用保険とは？
雇用保険は、従業員が退職した場合や育児・介護休業した場合に国から補償される保険です。
週２０時間以上かつ３１日以上雇用見込みがあるとき加入
（※平成28年1月から雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要になりました。）
労災保険は、万一、従業員が業務中にけがや事故等で負傷等したときに補償される国の強制保険です。
労働者（パート・アルバイトを含む）を１人でも採用したときは、加入が義務づけられています。
雇用保険は、従業員が退職した場合や育児・介護休業した場合に国から補償される保険です。
週２０時間以上かつ３１日以上雇用見込みがあるとき加入
（※平成28年1月から雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要になりました。）
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